Technische toppers

Allround onderhoudsmonteurs die het verschil maken

In De Lier, het kloppend hart van het Westland, vind je ons - BOAL Extrusion. Met een rijke historie en een duidelijke focus op innovatie en duurzaamheid zijn wij een toonaangevende speler in aluminium extrusie. We ontwikkelen maatwerkprofielen voor onder andere de bouw-, solar-, elektra- en glastuinbouwsector en staan bekend om een betrouwbare productie van hoogwaardige aluminium oplossingen. Onze plant wordt bemand door een hecht team van vakmensen dat dagelijks hoogwaardige aluminium profielen produceert.

Bij BOAL Extrusion bouwen we elke dag aan kwaliteit, continuïteit en groei. Om dat waar te maken, zoeken wij twee Allround Onderhoudsmonteurs die met hun kennis en energie het verschil maken. Maar wat betekent dat verschil in de praktijk en welke eigenschappen maken jou tot de ideale collega? In dit artikel delen HR Manager Deborah Scholte en Plant Manager Robert Draisma hun kijk op BOAL, het team en de rol die jij kunt vervullen.

Waarom zoeken jullie juist nu nieuwe medewerkers?

Deborah Scholte: “Onze productie groeit en dat betekent dat we altijd op zoek zijn naar versterking. Voor de productie zoeken we regelmatig operators en productiemedewerkers, maar nu specifiek ook naar twee Allround Onderhoudsmonteurs. Dat is een sleutelrol: zonder hen kan de fabriek niet soepel draaien.”

Robert Draisma: “Precies. We zijn op jacht naar een zeldzame soort: een techneut die zijn handen vies wil maken, die graag sleutelt en het hoofd koel houdt als het écht moet. Storingen oplossen, onderhoud plannen en machines repareren, dat is het hart van deze functie. Het is breed technisch werk: van elektrotechniek en PLC’s tot las- en slijpwerk. Je werkt met heftruck, hoogwerker en bovenloopkraan. Het is dus allesbehalve een saaie baan.”

Wat verwachten jullie van de nieuwe monteurs?

Deborah Scholte: “Wij zoeken iemand met minimaal drie jaar ervaring in onderhoud of werkplaats, en een MTS-achtergrond in elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Maar minstens zo belangrijk vinden we de houding: analytisch sterk, verbetergericht en daadkrachtig. Iemand die ordelijk en veilig werkt, maar ook plezier heeft in techniek. Je moet het leuk vinden om samen te werken en helder te communiceren.”

Robert Draisma: “En je moet stressbestendig zijn. Als er een storing is, komt het aan op je vakmanschap én je kalmte. Je bent de persoon die het verschil maakt. Wij zoeken dus niet zomaar een monteur, maar iemand die met passie en precisie werkt en die het gaaf vindt om in een 3-ploegendienst mee te draaien in een fabriek die nooit stilstaat.”

Wat bieden jullie de nieuwe monteurs?

Deborah Scholte: “Naast een goed pakket met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, bieden we vooral een omgeving waar je kunt groeien. Je krijgt de kans om certificaten te behalen, zoals VCA, heftruck en hijsmiddelen. En omdat we een internationale organisatie zijn, zijn er volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.”

Robert Draisma: “Je komt terecht in een team dat elkaar steunt en waar je trots kunt zijn op wat je maakt. Het is technisch uitdagend werk, maar ook heel bevredigend. Als je van sleutelen houdt en je wilt werken in een fabriek waar jouw bijdrage direct zichtbaar is, dan is dit dé plek.”

Kortom, werken voor BOAL Extrusion in De Lier is kiezen voor een dynamische productieomgeving waar techniek, innovatie en teamwork samenkomen. Je krijgt de kans om je vakmanschap te laten zien, jezelf verder te ontwikkelen en onderdeel te worden van een hecht team dat trots is op wat het maakt.

Tot slot benadrukken Scholte en Draisma hoe cruciaal techniek en teamwork zijn binnen BOAL Extrusion in De Lier. “Wij zoeken geen standaard monteur, maar iemand die met passie en precisie werkt en plezier heeft in techniek,” aldus Draisma. Scholte vult aan: “Wie bij ons instapt, krijgt niet alleen een uitdagende baan, maar ook de kans om zich te ontwikkelen in een internationale omgeving.”